福田 裕一

もともとゲームが好きで、「好きなことに関わりながら、接客の仕事がしたい」と考えていました。
就職活動の中でらしんばんを知り、その両方を叶えられることに加え、新品販売とは異なる中古業ならではの経験ができることに魅力を感じ、入社を決めました。

入社後は、販売・接客だけでなく買取査定など覚えることも多く、苦労する場面もありましたが、周囲のスタッフや社員の方々に支えていただきながら、一つずつ業務を身につけていきました。

現在は店舗事業部のブロック長として、3店舗を管轄しています。主な業務は、各店舗の売上・在庫の管理と、人材の育成です。

目先の数値や利益を改善するだけでなく、将来を見据え、会社や店舗の成長につながる判断をしていくことに難しさを感じる一方、大きなやりがいも感じています。
状況に応じて迅速に対応することも必要ですが、多くの人や商品を管理する立場だからこそ、「将来、どのような状態にしていきたいのか」「そのために自分は何ができるのか」を常に考えて行動するようにしています。

特に人材育成は、部下の将来にも関わる重要な仕事です。そのため、「この指導が本当に本人のためになるのか」を自分自身に問いかけながら、一人ひとりの成長につながる指導を心がけています。そうした関わりを通じて、部下が成長していく姿を見られることが、何よりの喜びです。

ブロック長になった当初、特に悩んだのが、複数の店舗やスタッフをまとめるうえでのリソース配分でした。
私自身はすべての業務に全力で取り組みたいと考えていますが、店舗によって規模も異なれば、抱えている課題もさまざまです。

そこで、日々寄せられる報告から課題の重要度や緊急度を判断し、優先順位の高いものから対応することを徹底しています。
一方で、優先順位を下げた課題も放置せず、部下と対応方針や期限を共有し、漏れなく進めるよう心がけています。

その結果、緊急性の高い課題に集中して取り組めるようになり、早期の改善につながるケースも増えました。
課題に対して迅速に対応し、その後の進捗まで丁寧に管理することが、店舗や部下との信頼関係にもつながっていると感じています。

私が感じる「らしんばんらしさ」は、新しいことに挑戦させてもらえる環境があることです。
決められた業務を繰り返すだけでなく、自分の意欲次第で、これまで経験したことのない仕事にも挑戦できます。

私自身も新店の立ち上げ準備など、初めての業務に取り組んでいます。
大変なこともありますが、そこで得た知識や経験が、日々の業務にも生きていると実感しています。

もちろん、初めての挑戦だからこそ、思うように進まなかったり、失敗したりすることもあります。
それでも、周囲のフォローや支援体制が整っているからこそ、失敗を恐れず、自信を持って前へ進むことができます。

未知の仕事へ踏み出すには、不安が伴います。
その一歩を安心して踏み出せる基盤があり、臆することなく新しい可能性に挑戦できること。それが、私の感じる「らしんばんらしさ」です。

今後は、らしんばんをより多くの方に知っていただけるよう、会社のブランド価値向上に貢献していきたいと考えています。

都心部では店舗数が増え、知名度も高まってきましたが、まだ出店できていない地域も多く、らしんばんを知らない方も少なくありません。
また、競合企業が増える中で、より多くの方に「らしんばん」という名前を知っていただき、実際の利用につなげていくことが重要だと考えています。

そのために、まずは店舗事業部の一員として、管轄する店舗で着実に成果を上げていきたいです。
その積み重ねによって会社の成長を支え、これまで出店できなかった地域にも新たな店舗を展開できるよう、貢献していきたいと思います。

将来的には、「中古のアニメグッズといえば、らしんばん」と、多くの方に真っ先に思い浮かべていただける存在にしていくことが目標です。

私は、「元気」「前向き」「チームで行動できる」という3つを大切にする方と、一緒に働きたいと思っています。

まず「元気」は、あらゆる行動の源になるものなので、私の中では必須です（笑）。

次に「前向き」であることです。仕事を進めるうえで慎重さは必要ですが、後ろ向きに考えすぎると、行動に移せなかったり、対応が遅れたりすることがあります。やると決めたことに前向きな気持ちで取り組める人は、自然と良い結果にもつながっていくと思います。

そして「チームで行動できる」ことです。多くの人が関わる仕事では、一人ですべてをやり切ることはできません。
大きな目標を達成するためにも、それぞれが力を発揮し、互いに協力することが大切です。

これまでの経験から、私はこの3つを大切にしています。同じ思いを持つ方と一緒に働ける日を、楽しみにしています。