イア

自分を話すのは少し苦手な方ですが、昔からアニメが好きで、いつかそれに近い仕事をやってみたいと思っていました。
求人サイトで見るまではらしんばんを認識したことがありませんでした。

面接でこれまでのキャリアやこれからの夢を語り、それを実現するためのパスを一緒に考えてくれたり、らしんばんで自分を成長させられるのではないかと感じました。

キャリアをやり直すのはなかなか難しいことですが、らしんばんで「歩んできた道」と「なりたい自分」を上手くつなげられる道を見つけ、完全に新しいことをまたゼロからスタートするより、少しずつシフトする形で迷わず進めていけました。

直接言われたわけでもなく、面接中に「やりたいことが実現できる環境」「手さえあげれば、できないことはない」「アイデアを出して、ちゃんと実行まで持っていける」のが強く伝わっており、「やっぱりここだ！」と思えるようになりました。

現在は、データの可視化や分析、新規顧客をどう獲得するかや、会社のブランドイメージを構築する部隊の管理をしています。

今取り組んでいるもの、これからやろうとしていることがお客様にとってどんな体験価値を与えるのか、それがらしんばんのあり方として正しいのか、優先すべきなのかを判断するものです。
社会と共に進化するためにも今まで手を付けていなかった領域にどんどん接点を増やす施策や、「推し活」を様々な形でサポートできるような仕組みを生み出すのがお仕事です。

らしんばんのイメージとしては、「グッズを売る、買える場所」に過ぎなかったが、「実は他の場面にも出てきますよ！」「あなたが思っているよりずっとそばにいましたよ！」をアピールするのも最近楽しくなりました。

自分自身は興味のないことに100%の力を出せるものではないが、今は趣味半分の感覚で仕事をしているから、周りからも「生き生きしている」と言われるようになりました。

入社して半年、試用期間がちょうど終わったタイミングで新たな業務も任されるようになりました。それはチーム管理でした。
人はやればできると信じているタイプなので、ITでもなくマーケティングでもなく、本格的なマネジメント業務も担当し始めました。
自分より社歴が長いメンバーのいるチームをまとめるのは大きな壁で、今でもインポスター症候群を感じる時があります。周囲の先輩マネージャー陣の支えもあり、遅れを取り戻しつつチームの取りまとめができるようになりました。
最近ではチームの予算管理や投資判断も任され、会社や顧客体験にどう影響するかを見極める新たな挑戦をしています。学生時代に学んだ経営やマネジメントの知識を、このキャリアでようやく実践で活かせています。

オフィス内で「来期はどのアニメが覇権を取るか、どのタイトルが流行るか」といった話題が、ごく自然に耳に入ってきた時ですね。
アニメグッズを専門に扱う私たちにとって、こうした熱量の高い会話は特別なことではなく、らしんばんの飾らない日常の風景です。
もちろん、社員一人ひとりにこだわりや独自の好み、これまで培ってきたオタクとしての経験値があるので、単なる雑談から非常にオープンで実りある深い議論へと発展することもしばしばあります。

また、風通しの良さも大きな魅力です。例えば、上司と「アトミックバナナ？」について他愛のない雑談をしていたはずなのに、気づけばそれが次のキャンペーン企画のブレインストーミングにすり替わっているなんてこともあります（笑）。
しかも、その飛び出したアイデアを実際に形にするかどうかは、完全に自分自身の意思に委ねられています。挑戦する覚悟さえ決まれば、行く手を阻む壁は自分自身の決意の弱さくらいしかありません。
他部署のチームとも密に連携を取りながら、ゼロから立ち上げたプロジェクトが少しずつ輪郭を持ち、何度も軌道修正を重ねて最終的な成果へと結びついていく。
この一連のプロセスを最前線で見届けることは、これまでのどの職場でも味わえなかったほどの強烈な達成感と満足感を私に与えてくれます。

そうですね～個人的には、この業界に何かしらの大きな爪痕を残すことが目標で、そのために今自分に何ができるのかを常に考え続けています。
具体的な目標の一つとして、現在らしんばんが持っているコアなブランドイメージや良さを大切に守りながらも、これまでリーチできていなかった様々な分野で、らしんばんが最前線に立って活躍できるように仕掛けていきたいです。
時代の変化は非常に激しいので、その波に取り残されることなく、状況に応じて柔軟に進化し適応し続けることが企業としても不可欠だと感じています。

世間一般からは「らしんばん＝中古のアニメグッズを買う場所」というイメージを持たれがちですが、実は「推し活」という文化全体を包括的にサポートできる、とてつもないポテンシャルを秘めた存在なんです。
だからこそ、純粋なグッズ収集家やアニメファンの方々だけにとどまらず、ありとあらゆるジャンルの「オタク」の皆様に向けた新しい戦略を打ち出していきたいと考えています。
推しへの愛の表現方法は本当に人それぞれで、決してグッズという形だけに限定されるものではありません。その多様な愛の形に寄り添えるサービスを創り上げたいです。

個人的な性格の話になりますが、昔から「自分と全く同じタイプの人間とは絶対に一緒に働けないだろうな」とよく思っているんです（笑）。
というのも、似た者同士で集まってしまうと、どうしても居心地が良くなりすぎてしまい、現状維持のままコンフォートゾーン（安全地帯）から抜け出せなくなってしまうからです。
それでは、個人の成長はおろかチームとしての進化も止まってしまいます。

そういう意味でも、失敗や反発を恐れることなく、自分の中に秘めたアイデアを積極的に発信してくれる人とぜひ一緒に働きたいですね。
これまでチーム内になかった全く新しい価値観や、異なる角度からの視点を持ち込んでくれるような存在を求めています。

バックグラウンドの違う様々な人が集まり、それぞれが持つ独自の視点や意見をぶつけ合うことで、これまで見えていなかった最適解が見つかることがあります。
そうした多様な考え方に触れることで、結果的に私自身の視野も大きく広がり、お互いに刺激し合って成長できる。
そんなポジティブな化学反応を起こせるチームを一緒に作っていける仲間をお待ちしています。